<\/p>\n
MUHAMMADIYAH.OR.ID, JAKARTA \u2013 Keberhasilan Amal Usaha Muhammadiyah (AUM) untuk menjelma menjadi AUM yang maju dan unggul tidak terlepas dari faktor kepemimpinan dan sistem tata kelola modern (good governance).<\/p>\n
Pada aspek ini, Muhammadiyah telah merumuskan\u00a0Fikih Tata Kelola Organisasi<\/a>\u00a0sejak tahun 2010. Pada prinsipnya, fikih tata kelola menekankan pentingnya aspek sistem dan sumber daya manusia.\u00a0<\/p>\n Fikih tata kelola menekankan jiwa amanah, tanggung jawab, uswatun hasanah dan visioner. Termasuk asas akuntabilitas, transparansi, pengawasan, syura, menghindari yang tidak perlu, keadilan, persamaan, dan rekrutmen yang sehat.<\/p>\n Menurut Direktur Rumah Sakit Umum Fastabiq Sehat PKU Muhammadiyah Pati, Aldila S Al Arfah, fikih di atas perlu ditekankan dalam usaha\u00a0penguatan\u00a0AUM\u00a0kesehatan, termasuk untuk memilih pemimpin AUM.<\/p>\n Di samping pemenuhan pada aspek Fikih Tata Kelola, Aldila juga memberi tips tambahan yang perlu diperhatikan agar AUM berhasil unggul.<\/p>\n Pertama, adalah membentuk tim ideal yang memiliki keselarasan niat. Karenanya, dalam proses rekrutmen, AUM dia sarankan untuk selektif memilih anggota baru tidak hanya lewat kemampuan fisik dan intelejensinya saja.<\/p>\n \u201cKenapa kemudian perlu\u00a0mempertimbangkan pola\u00a0kepribadian orang\u00a0karena ketika nanti\u00a0membentuk sebuah tim ada namanya fase\u00a0storming,\u00a0akan ada di situ nanti pertarungan ide gagasan bahkan mungkin bisa terjadi\u00a0gesekan.\u00a0Kalau kemudian tidak didukung\u00a0dengan kepribadian yang cocok antar\u00a0sesama maka akan mudah pecah,\u201d jelasnya dalam forum\u00a0Gerakan\u00a0Subuh Mengaji \u2018Aisyiyah edisi ke-357, Ahad (20\/10).<\/p>\n Kedua, Aldila menyarankan agar pemimpin AUM memiliki pengaruh, sifat tegas, dan berani mengambil resiko dengan rencana aksi yang jelas dan melibatkan peran seluruh komponen dalam AUM secara komplementer.<\/p>\n Ketiga, Aldila menyebut pentingnya pengawasan dan transparansi. Lalu aspek evaluasi dan peningkatan target. Jika aspek-aspek ini terpenuhi, Aldila yakin suatu AUM dapat meraih performa yang bagus.<\/p>\n \u201cKita harus jadi uswatun hasanah. Maka\u00a0lembaganya harus baik, lembaganya harus\u00a0jadi contoh. Oleh karenanya perlu membangun sistem yang baik, membangun sistem yang baik,\u201d jelasnya.<\/p>\n Tak lupa Aldila juga berpesan agar suatu AUM menggarap kaderisasi agar estafet kepemimpinan dapat berlangsung dengan baik dan keberhasilan yang telah dicapai minimal dapat dipertahankan. Semua hal tersebut kata dia pada intinya bermula pada sosok kepemimpinan yang baik.<\/p>\n \u201cMaka langkah pertama adalah\u00a0memilih pemimpin terlebih dahulu yang\u00a0tepat, baru kemudian amal usaha kesehatan kita bisa menjadi\u00a0amal usaha kesehatan yang kuat,\u201d pungkasnya. (afn)<\/p>\n Hits: 0<\/p>\n<\/p><\/div>\n sumber berita ini dari muhammadiyah.or.id <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"